Les ateliers de partage d’expériences positives

[vc_row][vc_column][vc_single_image image= »4295″ img_size= »full »][vc_column_text]LE PRINCIPE : Faire le récit des histoires positives. S’appuyer sur les réussites, les talents et les énergies positives de l’entreprise pour les faire rayonner.

CONTENU

ETAPE 1 : TROUVER LA THEMATIQUE

Réflexion individuelle sur la base d’une thématique à définir : puiser dans son expérience personnelle pour réactiver un souvenir de réussite liée à la thématique. Retracer les faits, les ressentis, les conséquences positives.

ETAPE 2 : PARTAGE EN BINOME

Partage en binôme des réflexions, puis partage en groupe de 10. Vote par le groupe de l’histoire la plus remarquable (Soit au total 16 à 20 histoires choisies). Chaque histoire est retranscrite par écrit pour en garder une trace exploitable.

ETAPE 3 : RESTITUTION

Les histoires peuvent être racontées de retour en plénière par un membre de chaque équipe.

Elles peuvent aussi être rassemblées dans un recueil à créer pendant ou après l’événement, avec des illustrations à définir ou encore être retransmises sur votre intranet sous forme de « Ted talk » par exemple.

Durée de la formation : 1h30 à 3h – Modalités de restitution à définir

LES ATOUTS

• Se connecter à des expériences positives. Renforcer les liens entre les participants,
• Développer l’écoute active.
• Définir les supers talents et leurs ingrédients et explorer les possibilités de les développer à d’autres niveaux pour servir les objectifs de l’entreprise

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